[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"categoryMenus":3,"blogPost-8309":193,"$fEuJ22zTFn2685vlYrgpAyOMgdT_nPuqWN-koiFcGK0k":216},{"status":4,"data":5},1,[6,46,106,124,144],{"id":4,"title":7,"list_order":4,"items":8},"آشنایی",[9,15,19,23,30,34,38,42],{"id":10,"link":11,"type":12,"slug":13,"title":14},8,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F8","content",null,"قوانین و مقررات",{"id":16,"link":17,"type":12,"slug":13,"title":18},9,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F9","پرسش های متداول",{"id":20,"link":21,"type":12,"slug":13,"title":22},12,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F12","راهنمای عضویت",{"id":24,"link":25,"type":26,"slug":27,"handler":28,"title":29},132,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fmakemoney","special","makemoney","makeMoney","درآمدزایی در گاما",{"id":31,"link":32,"type":12,"slug":13,"title":33},13,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F13","راهنمای دبیران",{"id":35,"link":36,"type":12,"slug":13,"title":37},15,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F15","راهنمای دانش آموزان",{"id":39,"link":40,"type":12,"slug":13,"title":41},141,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F141","تغییرات اخیر",{"id":43,"link":44,"type":12,"slug":13,"title":45},69,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F69","نرم افزارهای كاربردی",{"id":47,"title":48,"list_order":4,"items":49},2,"المپیادها",[50,54,58,62,66,70,74,78,82,86,90,94,98,102],{"id":51,"link":52,"type":12,"slug":13,"title":53},4,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F4","المپیاد ریاضی",{"id":55,"link":56,"type":12,"slug":13,"title":57},19,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F19","المپیاد فیزیک",{"id":59,"link":60,"type":12,"slug":13,"title":61},20,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F20","المپیاد شیمی",{"id":63,"link":64,"type":12,"slug":13,"title":65},21,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F21","المپیاد زیست شناسی",{"id":67,"link":68,"type":12,"slug":13,"title":69},22,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F22","المپیاد کامپیوتر",{"id":71,"link":72,"type":12,"slug":13,"title":73},23,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F23","المپیاد نجوم",{"id":75,"link":76,"type":12,"slug":13,"title":77},24,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F24","المپیاد ادبی",{"id":79,"link":80,"type":12,"slug":13,"title":81},25,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F25","المپیاد سلول‌های بنیادی",{"id":83,"link":84,"type":12,"slug":13,"title":85},95,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F95","المپیاد جغرافیا",{"id":87,"link":88,"type":12,"slug":13,"title":89},114,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F114","المپیاد علوم زمین",{"id":91,"link":92,"type":12,"slug":13,"title":93},115,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F115","المپیاد مدیریت، اقتصاد و حکمرانی",{"id":95,"link":96,"type":12,"slug":13,"title":97},140,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F140","المپیاد سواد رسانه‌ای",{"id":99,"link":100,"type":12,"slug":13,"title":101},136,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F136","المپیاد نانو",{"id":103,"link":104,"type":12,"slug":13,"title":105},151,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F151","المپیاد هوش مصنوعی",{"id":107,"title":108,"list_order":4,"items":109},3,"نمونه و تیزهوشان",[110,114,119],{"id":111,"link":112,"type":12,"slug":13,"title":113},26,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F26","آزمون ورودی پایه چهارم",{"id":115,"link":116,"type":26,"slug":117,"handler":117,"title":118},27,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fkhas6","khas6","آزمون ورودی پایه هفتم",{"id":120,"link":121,"type":26,"slug":122,"handler":122,"title":123},28,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fkhas9","khas9","آزمون ورودی پايه دهم",{"id":125,"title":126,"list_order":4,"items":127},7,"کتابهای درسی",[128,132,136,140],{"id":129,"link":130,"type":12,"slug":13,"title":131},43,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F43","دوره دبستان",{"id":133,"link":134,"type":12,"slug":13,"title":135},48,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F48","دوره اول متوسطه",{"id":137,"link":138,"type":12,"slug":13,"title":139},49,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F49","دوره دوم متوسطه",{"id":141,"link":142,"type":12,"slug":13,"title":143},50,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F50","بارم بندی دروس",{"id":10,"title":145,"list_order":10,"items":146},"پیشنهاد ویژه",[147,152,157,162,167,172,177,181,185,189],{"id":148,"link":149,"type":26,"slug":150,"handler":150,"title":151},108,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fhamahang6th","hamahang6th","امتحانات هماهنگ ششم",{"id":153,"link":154,"type":26,"slug":155,"handler":155,"title":156},71,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fhamahang9th","hamahang9th","امتحانات هماهنگ نهم",{"id":158,"link":159,"type":26,"slug":160,"handler":160,"title":161},147,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fnahaei10th","nahaei10th","امتحان نهایی دهم",{"id":163,"link":164,"type":26,"slug":165,"handler":165,"title":166},148,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fnahaei11th","nahaei11th","امتحان نهایی یازدهم",{"id":168,"link":169,"type":26,"slug":170,"handler":170,"title":171},94,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fnahaei12th","nahaei12th","امتحان نهایی دوازدهم",{"id":173,"link":174,"type":12,"slug":175,"title":176},68,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fkonkur","konkur","بیست‌وسه سال کنکور سراسری",{"id":178,"link":179,"type":12,"slug":13,"title":180},67,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F67","ويژه نامه نوبت دوم",{"id":182,"link":183,"type":12,"slug":13,"title":184},64,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F64","آزمون‌های نوبت دوم",{"id":186,"link":187,"type":12,"slug":13,"title":188},78,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F78","آزمون‌های نوبت اول",{"id":190,"link":191,"type":12,"slug":13,"title":192},90,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F90","آزمون سنجش آغازین",{"id":194,"section":178,"base":195,"course":196,"lesson":197,"title":198,"cat":199,"pic":200,"info_graphic":13,"podcast":13,"body":201,"tags":202,"metadata":13,"featured":207,"status":4,"views":208,"subdate":209,"up_date":210,"first_name":211,"last_name":212,"avatar":13,"cat_title":213,"subdate_jalali":214,"update_jalali":215},8309,1168,1183,10441,"بیکاری ساختاری: عدم تطابق جویندگان کار و مشاغل",14098,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FuynqaFVFuFi5AXeg71ei_800.png","\u003Cdiv aria-label=\"مقاله بیکاری ساختاری: عدم تطابق جویندگان کار و مشاغل\" dir=\"rtl\" id=\"microecon-article\" role=\"article\" style=\"background: #ffffff; box-sizing: border-box; color: #667085; font-family: IRANSans,Tahoma,Arial,sans-serif; line-height: 1.8; max-width: 980px; padding: 16px; width: 100%; word-break: break-word\">\r\n\u003Ch2 style=\"color: #344054; font-size: 22px; font-weight: 800\">بیکاری ساختاری\u003Cspan style=\"color: #667085; font-size: 14px; margin-right: 4px\">(Structural Unemployment)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"color: #667085; font-size: 13px; margin-top: 4px; opacity: .95\">زمانی که نیازهای صنعت تغییر می‌کند اما مهارت‌های کارگران، خیر.\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"background: #fff8e1; border-radius: 12px; border: 1px solid #ffb600; color: #667085; margin-bottom: 14px; margin-left: 16px; margin-right: 16px; margin-top: 14px; padding: 12px 14px\">\u003Cstrong>خلاصه:\u003C\u002Fstrong> در این مقاله به بررسی عمیق \u003Cstrong>بیکاری ساختاری\u003C\u002Fstrong> که یکی از چالش‌های مهم بازار کار است، می‌پردازیم. این نوع بیکاری به دلیل \u003Cstrong>عدم تطابق\u003C\u002Fstrong> پایدار بین مهارت‌های \u003Cstrong>جویندگان کار\u003C\u002Fstrong> و نیازهای \u003Cstrong>مشاغل\u003C\u002Fstrong> ایجاد می‌شود. با مطالعه این مقاله، شما با دلایل شکل‌گیری، مثال‌های ملموس، راه‌حل‌های ممکن و تأثیر آن بر اقتصاد آشنا خواهید شد.\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Ch3 style=\"border-bottom: 2px solid #ffb600; color: #344054; font-size: 18px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px; margin-right: 8px; margin-top: 16px; padding: 0 0 6px 0\">بیکاری ساختاری چیست؟ یک شکاف عمیق در بازار کار\u003C\u002Fh3>\r\n\r\n\u003Cp>بیایید با یک مثال ساده شروع کنیم. تصور کنید در یک شهر، همه‌ی کافه‌ها به دستگاه‌های قهوه‌ساز جدید و پیشرفته‌ای مجهز شده‌اند که کار با آنها نیاز به آموزش خاصی دارد. در همین حال، چندین بار هر قدیمی که فقط با دستگاه‌های مدل قدیمی کار می‌کرده‌اند، به دنبال شغل هستند. مشکل چیست؟ مهارت‌های آنها با فناوری جدید هماهنگ نیست. این دقیقاً همان \u003Cstrong>بیکاری ساختاری\u003C\u002Fstrong> است: وجود مشاغل خالی و نیروی کار بیکر در یک زمان، به این دلیل که \u003Cstrong>تطابق\u003C\u002Fstrong> لازم بین آنها برقرار نیست.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>این نوع بیکاری، برخلاف بیکاری دوره‌ای (مثلاً ناشی از رکود اقتصادی)، معمولاً مدت طولانی‌تری ادامه می‌یابد و رفع آن نیازمند تغییرات اساسی در مهارت‌های نیروی کار، جغرافیای صنایع یا حتی سیاست‌های آموزشی است.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cdiv aria-label=\"مقایسه انواع اصلی بیکاری\" role=\"region\" style=\"-webkit-overflow-scrolling: touch; border-radius: 12px; border: 1px solid #e5e7eb; box-sizing: border-box; margin-bottom: 8px; margin-left: 16px; margin-right: 16px; margin-top: 8px; overflow: auto; padding: 0\">\r\n\u003Ctable cellspacing=\"0\" style=\"border-collapse: collapse; box-sizing: border-box; min-width: 600px; width: 100%\">\r\n \u003Cthead>\r\n  \u003Ctr>\r\n   \u003Cth style=\"box-sizing: border-box; text-align: right; padding: 10px 12px; background: #24292f; color: #ffffff; font-size: 13px; font-weight: 700; border-bottom: 1px solid #1f2328; : \">نوع بیکاری\u003C\u002Fth>\r\n   \u003Cth style=\"box-sizing: border-box; text-align: right; padding: 10px 12px; background: #24292f; color: #ffffff; font-size: 13px; font-weight: 700; border-bottom: 1px solid #1f2328; : \">علت اصلی\u003C\u002Fth>\r\n   \u003Cth style=\"box-sizing: border-box; text-align: right; padding: 10px 12px; background: #24292f; color: #ffffff; font-size: 13px; font-weight: 700; border-bottom: 1px solid #1f2328; : \">مدت زمان معمول\u003C\u002Fth>\r\n   \u003Cth style=\"box-sizing: border-box; text-align: right; padding: 10px 12px; background: #24292f; color: #ffffff; font-size: 13px; font-weight: 700; border-bottom: 1px solid #1f2328; : \">مثال\u003C\u002Fth>\r\n  \u003C\u002Ftr>\r\n \u003C\u002Fthead>\r\n \u003Ctbody>\r\n  \u003Ctr style=\"background: #ffffff; : \">\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">\u003Cstrong>ساختاری\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">عدم تطابق مهارت‌ها یا موقعیت جغرافیایی\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">بلندمدت\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">یک مهندس نفت بیکار در منطقه‌ای که صنعت آن به سمت انرژی‌های تجدیدپذیر رفته است.\u003C\u002Ftd>\r\n  \u003C\u002Ftr>\r\n  \u003Ctr style=\"background: #f8fafc; : \">\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">\u003Cstrong>دوره‌ای\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">کاهش تقاضا در کل اقتصاد (رکود)\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">کوتاه تا میان‌مدت\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">افزایش بیکاری در بخش ساخت‌وساز به دنبال کاهش وام مسکن.\u003C\u002Ftd>\r\n  \u003C\u002Ftr>\r\n  \u003Ctr style=\"background: #ffffff; : \">\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">\u003Cstrong>اصطکاکی\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">زمان جست‌وجو برای یافتن شغل مناسب\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">کوتاه‌مدت\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">دانش‌آموخته‌ی تازه‌وارد به بازار کار که چند ماهی به دنبال شغل می‌گردد.\u003C\u002Ftd>\r\n  \u003C\u002Ftr>\r\n \u003C\u002Ftbody>\r\n\u003C\u002Ftable>\r\n\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Ch3 style=\"border-bottom: 2px solid #ffb600; color: #344054; font-size: 18px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px; margin-right: 8px; margin-top: 16px; padding: 0 0 6px 0\">ریشه‌های ناهماهنگی: چرا این شکاف به وجود می‌آید؟\u003C\u002Fh3>\r\n\r\n\u003Cp>چند عامل کلاسی دست به دست هم می‌دهند تا بیکاری ساختاری ایجاد شود:\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>۱. تغییر فناوری:\u003C\u002Fstrong> این قوی‌ترین محرک است. وقتی اتوماسیون و روبات‌ها جایگزین نیروی کار انسانی می‌شوند یا فناوری‌های جدیدی ظهور می‌کنند، مشاغل قدیمی از بین می‌روند و مشاغل جدیدی با مهارت‌های متفاوت پدید می‌آیند. مثال: گسترش خودپردازها در بانک‌داری که منجر به کاهش نیاز به متصدیان و افزایش نیاز به تحلیل‌گران داده و برنامه‌نویسان شد.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>۲. جهانی‌سازی و تغییر ساختار صنعت:\u003C\u002Fstrong> ممکن است صنایع کامل یک کشور به دلیل رقابت با تولیدکنندگان خارجی ارزان‌تر، کوچک یا تعطیل شوند. کارگران این صنایع (مثل کارگران صنایع نساجی قدیمی) ممکن است مهارت‌هایی داشته باشند که در صنایع در حال رشد جدید (مثل فناوری اطلاعات) کاربرد نداشته باشد.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>۳. عدم تطابق جغرافیایی:\u003C\u002Fstrong> گاهی مشاغل خالی در یک شهر یا استان وجود دارد، اما نیروی کار بیکار در شهر یا استان دیگری زندگی می‌کند و امکان جابجایی به آن منطقه را به دلایل مالی، خانوادگی یا فرهنگی ندارد.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"background: #fff7e6; border-radius: 12px; border: 1px solid #ffb600; color: #7a5200; font-size: 13px; padding: 12px 14px\">\u003Cstrong>نکته:\u003C\u002Fstrong> یک شاخص مهم برای سنجش بیکاری ساختاری، نرخ \u003Cstrong>بیکاری غیرتورمی\u003C\u002Fstrong>\u003Csup>1\u003C\u002Fsup> یا \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; unicode-bidi: isolate; vertical-align: baseline; white-space: nowrap\">$ NAIRU $\u003C\u002Fspan> است. این نرخی از بیکاری است که در آن، تورم ثابت می‌ماند. اگر بیکاری واقعی بالاتر از این نرخ باشد، نشان می‌دهد بخشی از بیکاری، دوره‌ای یا ساختاری است و اقتصاد در ظرفیت کامل کار نمی‌کند.\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Ch3 style=\"border-bottom: 2px solid #ffb600; color: #344054; font-size: 18px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px; margin-right: 8px; margin-top: 16px; padding: 0 0 6px 0\">انقلاب دیجیتال: یک مطالعه موردی کلاسیک از بیکاری ساختاری\u003C\u002Fh3>\r\n\r\n\u003Cp>برای درک بهتر، به تحول صنعت عکاسی نگاه کنید. دهه‌ها پیش، شغل عکاس حرفه‌ای نیاز به دانش گسترده‌ای در زمینه شیمی (برای ظهور فیلم)، نورشناسی و کار با دوربین‌های پیچیده‌ی آنالوگ داشت. با ظهور دوربین‌های دیجیتال و سپس گوشی‌های هوشمند، تقریباً همه توانستند عکس بگیرند. این تغییر فناوری، باعث از بین رفتن بسیاری از مشاغل مرتبط با عکاسی آنالوگ (مثل ظهور فیلم) شد.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>اما در طرف دیگر، مشاغل کاملاً جدیدی به وجود آمد: \u003Cem>ویرایشگر عکس دیجیتال\u003C\u002Fem>، \u003Cem>مدیر شبکه‌های اجتماعی\u003C\u002Fem> که محتوای تصویری تولید می‌کند، \u003Cem>متخصص واقعیت افزوده\u003C\u002Fem> و \u003Cem>طراح رابط کاربری\u003C\u002Fem>. کارگرانی که بتوانند مهارت‌های خود را از تاریکخانه به نرم‌افزارهای ویرایش تصویر و از دانش آنالوگ به درک رسانه‌های دیجیتال تبدیل کنند، شانس یافتن شغل داشتند. آنهایی که نتوانستند این انتقال را انجام دهند، احتمالاً دچار بیکاری ساختاری شدند. این مثال نشان می‌دهد که بیکاری ساختاری لزوماً به معنای نابودی کلی اشتغال نیست، بلکه به معنای جابجایی شدید آن به سمت مهارت‌های جدید است.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cdiv aria-label=\"تأثیر انقلاب دیجیتال بر مشاغل\" role=\"region\" style=\"-webkit-overflow-scrolling: touch; border-radius: 12px; border: 1px solid #e5e7eb; box-sizing: border-box; margin-bottom: 8px; margin-left: 16px; margin-right: 16px; margin-top: 8px; overflow: auto; padding: 0\">\r\n\u003Ctable cellspacing=\"0\" style=\"border-collapse: collapse; box-sizing: border-box; min-width: 600px; width: 100%\">\r\n \u003Cthead>\r\n  \u003Ctr>\r\n   \u003Cth style=\"box-sizing: border-box; text-align: right; padding: 10px 12px; background: #24292f; color: #ffffff; font-size: 13px; font-weight: 700; border-bottom: 1px solid #1f2328; : \">مشاغل در معرض کاهش (محرومیت ساختاری)\u003C\u002Fth>\r\n   \u003Cth style=\"box-sizing: border-box; text-align: right; padding: 10px 12px; background: #24292f; color: #ffffff; font-size: 13px; font-weight: 700; border-bottom: 1px solid #1f2328; : \">مهارت اصلی مورد نیاز\u003C\u002Fth>\r\n   \u003Cth style=\"box-sizing: border-box; text-align: right; padding: 10px 12px; background: #24292f; color: #ffffff; font-size: 13px; font-weight: 700; border-bottom: 1px solid #1f2328; : \">مشاغل در حال ظهور (فرصت جدید)\u003C\u002Fth>\r\n   \u003Cth style=\"box-sizing: border-box; text-align: right; padding: 10px 12px; background: #24292f; color: #ffffff; font-size: 13px; font-weight: 700; border-bottom: 1px solid #1f2328; : \">مهارت اصلی مورد نیاز\u003C\u002Fth>\r\n  \u003C\u002Ftr>\r\n \u003C\u002Fthead>\r\n \u003Ctbody>\r\n  \u003Ctr style=\"background: #ffffff; : \">\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">اپراتور خط مونتاژ ساده\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">کار فیزیکی تکراری\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">تکنسین نگهداری روبات\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">مهارت فنی، عیب‌یابی\u003C\u002Ftd>\r\n  \u003C\u002Ftr>\r\n  \u003Ctr style=\"background: #f8fafc; : \">\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">منشی سنتی\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">تایپ، بایگانی کاغذی\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">دستیار مجازی\u002Fمدیر پروژه دیجیتال\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">مدیریت نرم‌افزار، ارتباط آنلاین\u003C\u002Ftd>\r\n  \u003C\u002Ftr>\r\n  \u003Ctr style=\"background: #ffffff; : \">\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">صندوقدار فروشگاه\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">کار با صندوق نقدی\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">تحلیل‌گر داده‌های فروش\u003C\u002Ftd>\r\n   \u003Ctd style=\"border-bottom: 1px solid #edf2f7; box-sizing: border-box; color: #667085; padding: 10px 12px; text-align: right\">تحلیل داده، آمار\u003C\u002Ftd>\r\n  \u003C\u002Ftr>\r\n \u003C\u002Ftbody>\r\n\u003C\u002Ftable>\r\n\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Ch3 style=\"border-bottom: 2px solid #ffb600; color: #344054; font-size: 18px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px; margin-right: 8px; margin-top: 16px; padding: 0 0 6px 0\">راه حل‌های پل سازی: چگونه می‌توان این شکاف را پر کرد؟\u003C\u002Fh3>\r\n\r\n\u003Cp>مقابله با بیکاری ساختاری نیاز به تلاش هماهنگ بخش‌های مختلف دارد:\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>۱. نظام آموزشی تطبیقی:\u003C\u002Fstrong> مدارس، آموزشگاه‌های فنی و دانشگاه‌ها باید مرتباً برنامه‌های درسی خود را با نیازهای آینده بازار کار به‌روز کنند. آموزش مهارت‌های پایه‌ای مانند تفکر نقادانه، حل مسئله و سواد دیجیتال، به افراد کمک می‌کند تا در طول عمر کاری خود انعطاف‌پذیرتر باشند.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>۲. آموزش و بازآموزی شغلی:\u003C\u002Fstrong> دولت‌ها و شرکتها می‌توانند برنامه‌های آموزشی برای کارگران میانسال طراحی کنند تا مهارت‌های جدیدی بیاموزند که با مشاغل در حال ظهور هماهنگ است. به این برنامه‌ها «بازآموزی»\u003Csup>2\u003C\u002Fsup> می‌گویند.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>۳. کمک به تحرک جغرافیایی:\u003C\u002Fstrong> سیاست‌هایی مانند کمک هزینه جابجایی یا ساخت مسکن مقرون‌به‌صرفه در مناطقی که فرصت شغلی زیاد است، می‌تواند به کاهش عدم تطابق مکانی کمک کند.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>۴. اطلاع‌رسانی دقیق بازار کار:\u003C\u002Fstrong> ایجاد سامانه‌های شفاف که به جوانان و کارجویان نشان دهد در آینده نزدیک به چه مشاغل و مهارت‌هایی نیاز خواهد بود، به آنها کمک می‌کند انتخاب‌های هوشمندانه‌تری داشته باشند.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"background: #fff7e6; border-radius: 12px; border: 1px solid #ffb600; color: #7a5200; font-size: 13px; padding: 12px 14px\">\u003Cstrong>فرمول ساده:\u003C\u002Fstrong> می‌توان نرخ کل بیکاری را به صورت تقریبی، مجموعی از انواع بیکاری دانست:\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"margin-top: 8px; text-align: center\">\u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; unicode-bidi: isolate; vertical-align: baseline; white-space: nowrap\">$ U_{کل} \\approx U_{اصطکاکی} + U_{ساختاری} + U_{دوره‌ای} $\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\r\nکه در آن \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; unicode-bidi: isolate; vertical-align: baseline; white-space: nowrap\">$ U $\u003C\u002Fspan> نماد نرخ بیکاری است. هدف سیاست‌های اقتصادی، کاهش \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; unicode-bidi: isolate; vertical-align: baseline; white-space: nowrap\">$ U_{دوره‌ای} $\u003C\u002Fspan> و \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; unicode-bidi: isolate; vertical-align: baseline; white-space: nowrap\">$ U_{ساختاری} $\u003C\u002Fspan> است.\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Ch3 style=\"border-bottom: 2px solid #ffb600; color: #344054; font-size: 18px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px; margin-right: 8px; margin-top: 16px; padding: 0 0 6px 0\">اشتباهات رایج و پرسش‌های مهم\u003C\u002Fh3>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"background: #f8fafc; border-radius: 12px; border: 1px solid #e2e8f0; padding: 12px 14px\">\u003Cstrong>سوال:\u003C\u002Fstrong> آیا بیکاری ساختاری تقصیر خود بیکاران است که مهارت‌های جدید یاد نگرفته‌اند؟\r\n\r\n\u003Cp style=\"margin-bottom: 0; margin-top: 8px\">\u003Cstrong>پاسخ:\u003C\u002Fstrong> خیر، این یک تحلیل سطحی و نادرست است. بیکاری ساختاری یک \u003Cem>شکست بازار\u003C\u002Fem> و یک چالش سیاستی است. سرعت تغییر فناوری و صنعت بسیار بالاست و افراد به تنهایی، به ویژه اگر میانسال و دارای تعهدات مالی باشند، اغلب منابع یا اطلاعات کافی برای تطبیق سریع را ندارند. تقصیر اصلی بر عهده نهادهایی است که باید سیستم آموزشی و بازآموزی را با تغییرات هماهنگ کنند.\u003C\u002Fp>\r\n\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"background: #f8fafc; border-radius: 12px; border: 1px solid #e2e8f0; padding: 12px 14px\">\u003Cstrong>سوال:\u003C\u002Fstrong> آیا هر شغل قدیمی که از بین می‌رود، یک شغل جدید با مهارت بالاتر ایجاد می‌کند؟\r\n\r\n\u003Cp style=\"margin-bottom: 0; margin-top: 8px\">\u003Cstrong>پاسخ:\u003C\u002Fstrong> لزوماً نه. این پدیده را «توهم فناوری» می‌نامند. ممکن است مشاغل جدید ایجاد شوند، اما تعداد، کیفیت و دستمزد آنها ممکن است با مشاغل از دست رفته یکسان نباشد. همچنین، انتقال از یک شغل به شغل دیگر می‌تواند بسیار دردناک و زمان‌بر باشد. اینجاست که سیاست‌های حمایتی اجتماعی و برنامه‌های بازآموزی اهمیت حیاتی پیدا می‌کنند.\u003C\u002Fp>\r\n\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"background: #f8fafc; border-radius: 12px; border: 1px solid #e2e8f0; padding: 12px 14px\">\u003Cstrong>سوال:\u003C\u002Fstrong> آیا بیکاری ساختاری فقط در مورد مشاغل کارگری صادق است؟\r\n\r\n\u003Cp style=\"margin-bottom: 0; margin-top: 8px\">\u003Cstrong>پاسخ:\u003C\u002Fstrong> اصلاً! این نوع بیکاری می‌تواند متخصصان را نیز تحت تأثیر قرار دهد. برای مثال، وکلا یا حسابدارانی که با نرم‌افزارهای قدیمی کار می‌کرده‌اند و نتوانسته‌اند خود را با هوش مصنوعی و پلتفرم‌های حقوقی\u002Fمالی جدید تطبیق دهند، یا مهندسانی که تخصص آنها در یک صنعت رو به زوال متمرکز است، همگی می‌توانند در معرض بیکاری ساختاری قرار گیرند.\u003C\u002Fp>\r\n\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"background: #fffdf3; border-radius: 12px; border: 1px solid #ffb600; color: #24292f; padding: 12px 14px\">\u003Cstrong>جمع‌بندی:\u003C\u002Fstrong> بیکاری ساختاری یک مشکل اقتصادی پیچیده اما قابل درک است که ریشه در \u003Cstrong>شکاف مهارتی\u003C\u002Fstrong> و \u003Cstrong>تغییرات ساختاری\u003C\u002Fstrong> اقتصاد دارد. این پدیده صرفاً آمار نیست، بلکه سرنوشت انسان‌هایی است که به دلیل تحولات سریع فناوری و تجارت جهانی، ممکن است احساس کنند از قطار پیشرفت جا مانده‌اند. راه‌حل آن در سرمایه‌گذاری بلندمدت بر روی \u003Cstrong>سرمایه انسانی\u003C\u002Fstrong>، ایجاد نظام آموزشی چابک و اجرای سیاست‌های فعال بازار کار است. درک این مفهوم به ما کمک می‌کند تا برای آینده‌ای پر از تغییرات غیرمنتظره، آماده‌تر باشیم.\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n\u003Ch3 style=\"border-bottom: 2px solid #ffb600; color: #344054; font-size: 18px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px; margin-right: 8px; margin-top: 16px; padding: 0 0 6px 0\">پاورقی\u003C\u002Fh3>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Csup>1\u003C\u002Fsup>\u003Cstrong>نرخ بیکاری غیرتورمی (NAIRU):\u003C\u002Fstrong> مخفف Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment. نرخی از بیکاری که در آن، تورم ثابت می‌ماند و افزایش نمی‌یابد.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Csup>2\u003C\u002Fsup>\u003Cstrong>بازآموزی (Retraining):\u003C\u002Fstrong> فرآیند آموزش مهارت‌های جدید به کارگران، به ویژه آنهایی که شغل قبلی خود را از دست داده‌اند، برای آماده‌سازی آنها برای مشاغل مختلف.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cp>\u003Csup>3\u003C\u002Fsup>\u003Cstrong>باریسـتا (Barista):\u003C\u002Fstrong> متخصص تهیه قهوه‌های اسپرسو و نوشیدنی‌های مرتبط.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n\u003Cdiv style=\"margin-top: 20px\">\u003Cspan style=\"background: #fff3c4; border-radius: 999px; color: #24292f; display: inline-block; font-size: 12px; line-height: 1; padding: 4px 8px; vertical-align: baseline\">بازار کار\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"background: #fff3c4; border-radius: 999px; color: #24292f; display: inline-block; font-size: 12px; line-height: 1; margin-right: 8px; padding: 4px 8px; vertical-align: baseline\">شکاف مهارتی\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"background: #fff3c4; border-radius: 999px; color: #24292f; display: inline-block; font-size: 12px; line-height: 1; margin-right: 8px; padding: 4px 8px; vertical-align: baseline\">تحول فناوری\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"background: #fff3c4; border-radius: 999px; color: #24292f; display: inline-block; font-size: 12px; line-height: 1; margin-right: 8px; padding: 4px 8px; vertical-align: baseline\">بازآموزی شغلی\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"background: #fff3c4; border-radius: 999px; color: #24292f; display: inline-block; font-size: 12px; line-height: 1; margin-right: 8px; padding: 4px 8px; vertical-align: baseline\">اقتصاد کلان\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\r\n\u003C\u002Fdiv>\r\n",[203,204,205,206],"بیکاری ساختاری","structural unemployment","اقتصاد دهم","پایه دهم",0,248,"2025-12-16 13:24:46","2026-09-10 12:31:45","ندا","بنی هاشمی","کپسول آموزشی","1404\u002F09\u002F25","12:31 1405\u002F06\u002F19",{"tests":217,"papers":218,"files":219,"questions":220,"exams":221,"tutorials":222,"blogs":223},[],[],[],[],[],[],[224,233,241,249,257,265,273,281,289,297,305,313],{"id":225,"title":226,"cat":199,"pic":227,"up_date":228,"title_url":229,"url":230,"legacy_url":231,"cat_title":213,"update_jalali":232},2973,"اقتصاد خرد چیست؟","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FBHvne8FOscmCavDgYm4T_200.png","2026-09-10 14:53:48","اقتصاد-خرد-چیست","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F2973\u002Fاقتصاد-خرد-چیست","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F2973\u002Fاقتصاد-خرد-چیست","1405\u002F06\u002F19",{"id":234,"title":235,"cat":199,"pic":236,"up_date":237,"title_url":238,"url":239,"legacy_url":240,"cat_title":213,"update_jalali":232},2974,"تورم چیست؟","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002Fw3SbXtDAakNMLTSkqAIy_200.png","2026-09-10 14:51:48","تورم-چیست","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F2974\u002Fتورم-چیست","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F2974\u002Fتورم-چیست",{"id":242,"title":243,"cat":199,"pic":244,"up_date":245,"title_url":246,"url":247,"legacy_url":248,"cat_title":213,"update_jalali":232},8260,"اقتصاد: مطالعه انتخاب در شرایط کمیابی","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FaQhkEUBcNYMnALbguleB_200.png","2026-09-10 14:48:55","اقتصاد-مطالعه-انتخاب-در-شرایط-کمیابی","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F8260\u002Fاقتصاد-مطالعه-انتخاب-در-شرایط-کمیابی","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F8260\u002Fاقتصاد-مطالعه-انتخاب-در-شرایط-کمیابی",{"id":250,"title":251,"cat":199,"pic":252,"up_date":253,"title_url":254,"url":255,"legacy_url":256,"cat_title":213,"update_jalali":232},8261,"کارآفرینی: تمایل به سازماندهی فعالیت و پذیرش ریسک کسب‌وکار","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FLDQOFzB5flpveDxkEfCs_200.png","2026-09-10 14:46:31","کارآفرینی-تمایل-به-سازماندهی-فعالیت-و-پذیرش-ریسک-کسبوکار","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F8261\u002Fکارآفرینی-تمایل-به-سازماندهی-فعالیت-و-پذیرش-ریسک-کسبوکار","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F8261\u002Fکارآفرینی-تمایل-به-سازماندهی-فعالیت-و-پذیرش-ریسک-کسبوکار",{"id":258,"title":259,"cat":199,"pic":260,"up_date":261,"title_url":262,"url":263,"legacy_url":264,"cat_title":213,"update_jalali":232},8262,"شرکت: کسب‌وکار با هویت قانونی","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FGntpMX32DO17nyIZZpz1_200.png","2026-09-10 14:44:25","شرکت-کسبوکار-با-هویت-قانونی","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F8262\u002Fشرکت-کسبوکار-با-هویت-قانونی","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F8262\u002Fشرکت-کسبوکار-با-هویت-قانونی",{"id":266,"title":267,"cat":199,"pic":268,"up_date":269,"title_url":270,"url":271,"legacy_url":272,"cat_title":213,"update_jalali":232},8263,"شرکت سهامی: شرکتی با سرمایه به شکل سهام","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FUa4ieejIvrCFtNZhZCfo_200.png","2026-09-10 14:42:07","شرکت-سهامی-شرکتی-با-سرمایه-به-شکل-سهام","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F8263\u002Fشرکت-سهامی-شرکتی-با-سرمایه-به-شکل-سهام","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F8263\u002Fشرکت-سهامی-شرکتی-با-سرمایه-به-شکل-سهام",{"id":274,"title":275,"cat":199,"pic":276,"up_date":277,"title_url":278,"url":279,"legacy_url":280,"cat_title":213,"update_jalali":232},8264,"تعاونی: کسب‌وکار مشارکتی برای منافع مشترک","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002Fdf8VqdTn65TblZ2j5vPd_200.png","2026-09-10 14:39:40","تعاونی-کسبوکار-مشارکتی-برای-منافع-مشترک","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F8264\u002Fتعاونی-کسبوکار-مشارکتی-برای-منافع-مشترک","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F8264\u002Fتعاونی-کسبوکار-مشارکتی-برای-منافع-مشترک",{"id":282,"title":283,"cat":199,"pic":284,"up_date":285,"title_url":286,"url":287,"legacy_url":288,"cat_title":213,"update_jalali":232},8266,"هزینه فرصت: ارزش بهترین جایگزین از دست رفته","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FNqcwM8E4hZp8ypdRzLyc_200.png","2026-09-10 14:37:09","هزینه-فرصت-ارزش-بهترین-جایگزین-از-دست-رفته","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F8266\u002Fهزینه-فرصت-ارزش-بهترین-جایگزین-از-دست-رفته","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F8266\u002Fهزینه-فرصت-ارزش-بهترین-جایگزین-از-دست-رفته",{"id":290,"title":291,"cat":199,"pic":292,"up_date":293,"title_url":294,"url":295,"legacy_url":296,"cat_title":213,"update_jalali":232},8267,"کمیابی: شکاف بین منابع محدود و خواسته‌های نامحدود","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FyeBOLcG9H7xPRRGlX8eU_200.png","2026-09-10 14:32:13","کمیابی-شکاف-بین-منابع-محدود-و-خواستههای-نامحدود","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F8267\u002Fکمیابی-شکاف-بین-منابع-محدود-و-خواستههای-نامحدود","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F8267\u002Fکمیابی-شکاف-بین-منابع-محدود-و-خواستههای-نامحدود",{"id":298,"title":299,"cat":199,"pic":300,"up_date":301,"title_url":302,"url":303,"legacy_url":304,"cat_title":213,"update_jalali":232},8268,"منابع: مؤلفه‌های اساسی تولید کالاها و خدمات","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FRqzXZO3lABqM8k4y6SJv_200.png","2026-09-10 14:28:41","منابع-مؤلفههای-اساسی-تولید-کالاها-و-خدمات","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F8268\u002Fمنابع-مؤلفههای-اساسی-تولید-کالاها-و-خدمات","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F8268\u002Fمنابع-مؤلفههای-اساسی-تولید-کالاها-و-خدمات",{"id":306,"title":307,"cat":199,"pic":308,"up_date":309,"title_url":310,"url":311,"legacy_url":312,"cat_title":213,"update_jalali":232},8269,"منابع طبیعی: هرچیز برگرفته از طبیعت برای تولید","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002F3LCJ4GOYJ4YfnId82ZdD_200.png","2026-09-10 14:26:07","منابع-طبیعی-هرچیز-برگرفته-از-طبیعت-برای-تولید","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F8269\u002Fمنابع-طبیعی-هرچیز-برگرفته-از-طبیعت-برای-تولید","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F8269\u002Fمنابع-طبیعی-هرچیز-برگرفته-از-طبیعت-برای-تولید",{"id":314,"title":315,"cat":199,"pic":316,"up_date":317,"title_url":318,"url":319,"legacy_url":320,"cat_title":213,"update_jalali":232},8270,"سرمایه: چیزهای با دوام ایجادشده توسط انسان برای تولید","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FBKTgVXLz4nEbGlFQZDxA_200.png","2026-09-10 13:39:44","سرمایه-چیزهای-با-دوام-ایجادشده-توسط-انسان-برای-تولید","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F8270\u002Fسرمایه-چیزهای-با-دوام-ایجادشده-توسط-انسان-برای-تولید","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F8270\u002Fسرمایه-چیزهای-با-دوام-ایجادشده-توسط-انسان-برای-تولید"]