[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"categoryMenus":3,"blogPost-10074":193,"$fvn7cGrS8liHJK9aEp9odab0IOWkdnm2-ud2-48PRltg":215},{"status":4,"data":5},1,[6,46,106,124,144],{"id":4,"title":7,"list_order":4,"items":8},"آشنایی",[9,15,19,23,30,34,38,42],{"id":10,"link":11,"type":12,"slug":13,"title":14},8,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F8","content",null,"قوانین و مقررات",{"id":16,"link":17,"type":12,"slug":13,"title":18},9,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F9","پرسش های متداول",{"id":20,"link":21,"type":12,"slug":13,"title":22},12,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F12","راهنمای عضویت",{"id":24,"link":25,"type":26,"slug":27,"handler":28,"title":29},132,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fmakemoney","special","makemoney","makeMoney","درآمدزایی در گاما",{"id":31,"link":32,"type":12,"slug":13,"title":33},13,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F13","راهنمای دبیران",{"id":35,"link":36,"type":12,"slug":13,"title":37},15,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F15","راهنمای دانش آموزان",{"id":39,"link":40,"type":12,"slug":13,"title":41},141,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F141","تغییرات اخیر",{"id":43,"link":44,"type":12,"slug":13,"title":45},69,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F69","نرم افزارهای كاربردی",{"id":47,"title":48,"list_order":4,"items":49},2,"المپیادها",[50,54,58,62,66,70,74,78,82,86,90,94,98,102],{"id":51,"link":52,"type":12,"slug":13,"title":53},4,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F4","المپیاد ریاضی",{"id":55,"link":56,"type":12,"slug":13,"title":57},19,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F19","المپیاد فیزیک",{"id":59,"link":60,"type":12,"slug":13,"title":61},20,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F20","المپیاد شیمی",{"id":63,"link":64,"type":12,"slug":13,"title":65},21,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F21","المپیاد زیست شناسی",{"id":67,"link":68,"type":12,"slug":13,"title":69},22,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F22","المپیاد کامپیوتر",{"id":71,"link":72,"type":12,"slug":13,"title":73},23,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F23","المپیاد نجوم",{"id":75,"link":76,"type":12,"slug":13,"title":77},24,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F24","المپیاد ادبی",{"id":79,"link":80,"type":12,"slug":13,"title":81},25,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F25","المپیاد سلول‌های بنیادی",{"id":83,"link":84,"type":12,"slug":13,"title":85},95,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F95","المپیاد جغرافیا",{"id":87,"link":88,"type":12,"slug":13,"title":89},114,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F114","المپیاد علوم زمین",{"id":91,"link":92,"type":12,"slug":13,"title":93},115,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F115","المپیاد مدیریت، اقتصاد و حکمرانی",{"id":95,"link":96,"type":12,"slug":13,"title":97},140,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F140","المپیاد سواد رسانه‌ای",{"id":99,"link":100,"type":12,"slug":13,"title":101},136,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F136","المپیاد نانو",{"id":103,"link":104,"type":12,"slug":13,"title":105},151,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F151","المپیاد هوش مصنوعی",{"id":107,"title":108,"list_order":4,"items":109},3,"نمونه و تیزهوشان",[110,114,119],{"id":111,"link":112,"type":12,"slug":13,"title":113},26,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F26","آزمون ورودی پایه چهارم",{"id":115,"link":116,"type":26,"slug":117,"handler":117,"title":118},27,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fkhas6","khas6","آزمون ورودی پایه هفتم",{"id":120,"link":121,"type":26,"slug":122,"handler":122,"title":123},28,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fkhas9","khas9","آزمون ورودی پايه دهم",{"id":125,"title":126,"list_order":4,"items":127},7,"کتابهای درسی",[128,132,136,140],{"id":129,"link":130,"type":12,"slug":13,"title":131},43,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F43","دوره دبستان",{"id":133,"link":134,"type":12,"slug":13,"title":135},48,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F48","دوره اول متوسطه",{"id":137,"link":138,"type":12,"slug":13,"title":139},49,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F49","دوره دوم متوسطه",{"id":141,"link":142,"type":12,"slug":13,"title":143},50,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F50","بارم بندی دروس",{"id":10,"title":145,"list_order":10,"items":146},"پیشنهاد ویژه",[147,152,157,162,167,172,177,181,185,189],{"id":148,"link":149,"type":26,"slug":150,"handler":150,"title":151},108,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fhamahang6th","hamahang6th","امتحانات هماهنگ ششم",{"id":153,"link":154,"type":26,"slug":155,"handler":155,"title":156},71,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fhamahang9th","hamahang9th","امتحانات هماهنگ نهم",{"id":158,"link":159,"type":26,"slug":160,"handler":160,"title":161},147,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fnahaei10th","nahaei10th","امتحان نهایی دهم",{"id":163,"link":164,"type":26,"slug":165,"handler":165,"title":166},148,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fnahaei11th","nahaei11th","امتحان نهایی یازدهم",{"id":168,"link":169,"type":26,"slug":170,"handler":170,"title":171},94,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fnahaei12th","nahaei12th","امتحان نهایی دوازدهم",{"id":173,"link":174,"type":12,"slug":175,"title":176},68,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fkonkur","konkur","بیست‌وسه سال کنکور سراسری",{"id":178,"link":179,"type":12,"slug":13,"title":180},67,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F67","ويژه نامه نوبت دوم",{"id":182,"link":183,"type":12,"slug":13,"title":184},64,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F64","آزمون‌های نوبت دوم",{"id":186,"link":187,"type":12,"slug":13,"title":188},78,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F78","آزمون‌های نوبت اول",{"id":190,"link":191,"type":12,"slug":13,"title":192},90,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fpage\u002Fshow\u002F90","آزمون سنجش آغازین",{"id":194,"section":178,"base":195,"course":196,"lesson":197,"title":198,"cat":199,"pic":200,"info_graphic":13,"podcast":13,"body":201,"tags":202,"metadata":13,"featured":206,"status":4,"views":207,"subdate":208,"up_date":209,"first_name":210,"last_name":211,"avatar":13,"cat_title":212,"subdate_jalali":213,"update_jalali":214},10074,1168,1171,2579,"مالکیت شراکتی: مالکیت مشترک چند نفر با تقسیم سود و زیان",14098,"https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FPmsoPN2nLwzOCHClh2pT_800.png","\u003Cdiv id=\"microecon-article\" dir=\"rtl\" role=\"article\" aria-label=\"مقاله مالکیت شراکتی\" style=\"box-sizing: border-box; width: 100%; max-width: 980px; margin: 16px auto; padding: 16px; background: #ffffff; font-family: IRANSans, Tahoma, Arial, sans-serif; color: #667085; line-height: 1.8; word-break: break-word; : \">\r\n  \u003Ch2 style=\"margin: 0 0 6px 0; font-size: 22px; font-weight: 800; color: #344054; : \">مالکیت شراکتی: سرمایه‌گذاری دسته‌جمعی و مدیریت مشترک\u003C\u002Fh2>\r\n  \u003Cdiv style=\"margin-top: 4px; font-size: 13px; opacity: .95; color: #667085; : \">چند نفر، یک مالک؛ آشنایی با مفهوم مالکیت مشترک، تقسیم سود و زیان و کاربردهای آن در زندگی واقعی\u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n  \u003Cdiv style=\"margin: 14px 0 16px 0; padding: 12px 14px; border: 1px solid #ffb600; border-radius: 12px; background: #fff8e1; color: #667085; : \">\r\n    \u003Cstrong>خلاصه:\u003C\u002Fstrong> مالکیت شراکتی\u003Csup>1\u003C\u002Fsup> شکلی از مالکیت است که در آن چند نفر به‌طور مشترک صاحب یک دارایی یا کسب‌وکار می‌شوند. در این مدل، سود حاصل از فعالیت مشترک بین شرکا تقسیم می‌شود و در مقابل، زیان‌های احتمالی نیز به‌صورت توافق‌شده بین آنان تقسیم می‌گردد. این مقاله به بررسی اصول پایه‌ای \u003Cstrong>شراکت\u003C\u002Fstrong>، انواع \u003Cstrong>قراردادهای شراکتی\u003C\u002Fstrong>، نحوه \u003Cstrong>تقسیم سود و زیان\u003C\u002Fstrong> و مثال‌های کاربردی از زندگی روزمره برای دانش‌آموزان می‌پردازد.\r\n  \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n  \u003Ch3 style=\"margin: 16px 0 8px 0; padding: 0 0 6px 0; border-bottom: 2px solid #ffb600; color: #344054; font-size: 18px; : \">مالکیت شراکتی چیست و چگونه شکل می‌گیرد؟\u003C\u002Fh3>\r\n  \u003Cp>وقتی صحبت از خرید یک چیز بزرگ مانند یک دوچرخه گران‌قیمت، یک کامپیوتر یا حتی شروع یک مغازه کوچک می‌شود، گاهی یک نفر به تنهایی نمی‌تواند هزینه آن را بپردازد. در اینجا راه‌حل می‌تواند \u003Cstrong>شراکت\u003C\u002Fstrong> باشد. یعنی دو یا چند نفر پول، زمان یا مهارت خود را روی هم می‌گذارند تا با هم چیزی را بخرند یا کاری را شروع کنند. به این شکل از مالکیت، «مالکیت شراکتی» می‌گویند. شراکت فقط به پول محدود نمی‌شود. ممکن است یکی پول بیاورد، دیگری مهارت فنی داشته باشد و سومی محل کار را تأمین کند. در هر صورت، همه به نوعی شریک و مالک مشترک هستند.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n  \u003Cdiv style=\"margin: 0 0 16px 0; padding: 12px 14px; border-radius: 12px; background: #fff7e6; border: 1px solid #ffb600; color: #7a5200; font-size: 13px; : \">\r\n    \u003Cstrong>نکته:\u003C\u002Fstrong> اساس مالکیت شراکتی بر پایه \u003Cstrong>قرارداد\u003C\u002Fstrong> است. یک قرارداد شفاف و کتبی که سهم هر شریک، وظایف او و نحوه تقسیم سود و زیان را مشخص می‌کند، از بسیاری از اختلافات آینده جلوگیری خواهد کرد.\r\n  \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n  \u003Ch3 style=\"margin: 16px 0 8px 0; padding: 0 0 6px 0; border-bottom: 2px solid #ffb600; color: #344054; font-size: 18px; : \">انواع رایج مالکیت شراکتی و ویژگی‌های آن‌ها\u003C\u002Fh3>\r\n  \u003Cp>مالکیت شراکتی می‌تواند در قالب‌های مختلفی دیده شود. درک این انواع به شما کمک می‌کند بدانید در هر موقعیتی چه ساختاری مناسب‌تر است.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n  \u003Cdiv role=\"region\" aria-label=\"جدول انواع مالکیت شراکتی\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 8px 0 16px 0; padding: 0; border: 1px solid #e5e7eb; border-radius: 12px; overflow: auto; -webkit-overflow-scrolling: touch; : \">\r\n    \u003Ctable style=\"box-sizing: border-box; width: 100%; min-width: 600px; border-collapse: collapse; : \">\r\n      \u003Cthead>\r\n        \u003Ctr>\r\n          \u003Cth style=\"box-sizing: border-box; text-align: right; padding: 10px 12px; background: #24292f; color: #ffffff; font-size: 13px; font-weight: 700; border-bottom: 1px solid #1f2328; : \">نوع شراکت\u003C\u002Fth>\r\n          \u003Cth style=\"box-sizing: border-box; text-align: right; padding: 10px 12px; background: #24292f; color: #ffffff; font-size: 13px; font-weight: 700; border-bottom: 1px solid #1f2328; : \">توضیح\u003C\u002Fth>\r\n          \u003Cth style=\"box-sizing: border-box; text-align: right; padding: 10px 12px; background: #24292f; color: #ffffff; font-size: 13px; font-weight: 700; border-bottom: 1px solid #1f2328; : \">مثال\u003C\u002Fth>\r\n        \u003C\u002Ftr>\r\n      \u003C\u002Fthead>\r\n      \u003Ctbody>\r\n        \u003Ctr style=\"background: #ffffff; : \">\r\n          \u003Ctd style=\"box-sizing: border-box; padding: 10px 12px; border-bottom: 1px solid #edf2f7; text-align: right; color: #667085; : \">\r\n            \u003Cstrong>شراکت ساده\u003C\u002Fstrong>\r\n          \u003C\u002Ftd>\r\n          \u003Ctd style=\"box-sizing: border-box; padding: 10px 12px; border-bottom: 1px solid #edf2f7; text-align: right; color: #667085; : \">همه شرکا به یک اندازه در مدیریت و مسئولیت‌ها مشارکت دارند. سود و زیان معمولاً به نسبت برابر یا توافق‌شده تقسیم می‌شود.\u003C\u002Ftd>\r\n          \u003Ctd style=\"box-sizing: border-box; padding: 10px 12px; border-bottom: 1px solid #edf2f7; text-align: right; color: #667085; : \">سه دوست که با هم یک \u003Cem>مغازه نوشت‌افزار\u003C\u002Fem> باز می‌کنند و همه کارها را با هم انجام می‌دهند.\u003C\u002Ftd>\r\n        \u003C\u002Ftr>\r\n        \u003Ctr style=\"background: #f8fafc; : \">\r\n          \u003Ctd style=\"box-sizing: border-box; padding: 10px 12px; border-bottom: 1px solid #edf2f7; text-align: right; color: #667085; : \">\r\n            \u003Cstrong>شراکت با سهم‌الشرکه\u003Csup>2\u003C\u002Fsup> متفاوت\u003C\u002Fstrong>\r\n          \u003C\u002Ftd>\r\n          \u003Ctd style=\"box-sizing: border-box; padding: 10px 12px; border-bottom: 1px solid #edf2f7; text-align: right; color: #667085; : \">سهم سرمایه‌گذاری هر شریک متفاوت است. تقسیم سود و زیان معمولاً به نسبت سرمایه هر نفر انجام می‌شود.\u003C\u002Ftd>\r\n          \u003Ctd style=\"box-sizing: border-box; padding: 10px 12px; border-bottom: 1px solid #edf2f7; text-align: right; color: #667085; : \">علی \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">700,000\u003C\u002Fspan> تومان و رضا \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">300,000\u003C\u002Fspan> تومان برای خرید یک \u003Cem>دروازه فوتبال\u003C\u002Fem> می‌پردازند. سهم علی از سود یا زیان احتمالی \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">70%\u003C\u002Fspan> و سهم رضا \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">30%\u003C\u002Fspan> است.\u003C\u002Ftd>\r\n        \u003C\u002Ftr>\r\n        \u003Ctr style=\"background: #ffffff; : \">\r\n          \u003Ctd style=\"box-sizing: border-box; padding: 10px 12px; border-bottom: 1px solid #edf2f7; text-align: right; color: #667085; : \">\r\n            \u003Cstrong>شراکت در دارایی\u003C\u002Fstrong>\r\n          \u003C\u002Ftd>\r\n          \u003Ctd style=\"box-sizing: border-box; padding: 10px 12px; border-bottom: 1px solid #edf2f7; text-align: right; color: #667085; : \">چند نفر مالک یک دارایی فیزیکی مانند زمین، خانه یا ماشین می‌شوند. سود (مثلاً اجاره‌بها) و هزینه‌ها (مثلاً تعمیرات) بین آنان تقسیم می‌شود.\u003C\u002Ftd>\r\n          \u003Ctd style=\"box-sizing: border-box; padding: 10px 12px; border-bottom: 1px solid #edf2f7; text-align: right; color: #667085; : \">چهار نفر با هم یک \u003Cem>آپارتمان\u003C\u002Fem> می‌خرند تا آن را اجاره دهند. درآمد اجاره پس از کسر هزینه‌ها، بین آن چهار نفر تقسیم می‌شود.\u003C\u002Ftd>\r\n        \u003C\u002Ftr>\r\n      \u003C\u002Ftbody>\r\n    \u003C\u002Ftable>\r\n  \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n  \u003Ch3 style=\"margin: 16px 0 8px 0; padding: 0 0 6px 0; border-bottom: 2px solid #ffb600; color: #344054; font-size: 18px; : \">نحوه محاسبه و تقسیم سود و زیان در شراکت\u003C\u002Fh3>\r\n  \u003Cp>قلب تپنده هر شراکتی، نحوه تقسیم منافع (سود) و ضررها (زیان) است. این تقسیم‌بندی باید از ابتدا و به طور شفاف توافق شود. روش‌های رایج تقسیم سود و زیان عبارتند از:\u003C\u002Fp>\r\n  \u003Cp>\u003Cstrong>۱. تقسیم به نسبت سرمایه:\u003C\u002Fstrong> رایج‌ترین روش. اگر علی \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">60%\u003C\u002Fspan> سرمایه یک مغازه را تأمین کند و رضا \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">40%\u003C\u002Fspan>، پس سود یا زیان نیز به همین نسبت تقسیم می‌شود. فرمول ساده آن به این شکل است:\u003C\u002Fp>\r\n  \u003Cdiv style=\"margin: 0 0 16px 0; padding: 12px 14px; border-radius: 12px; background: #fff7e6; border: 1px solid #ffb600; color: #7a5200; font-size: 13px; : \">\r\n    \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; unicode-bidi: isolate; white-space: nowrap; : \">$ \\text{سهم هر شریک از سود} = \\text{کل سود} \\times \\frac{\\text{سرمایه شریک}}{\\text{کل سرمایه}} $\u003C\u002Fspan>\r\n  \u003C\u002Fdiv>\r\n  \u003Cp>\u003Cstrong>مثال:\u003C\u002Fstrong> فرض کنید علی و رضا با سرمایه‌های \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">3,000,000\u003C\u002Fspan> و \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">2,000,000\u003C\u002Fspan> تومانی یک غرفه آبمیوه‌فروشی راه انداخته‌اند. کل سرمایه \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">5,000,000\u003C\u002Fspan> تومان است. اگر در یک ماه سود خالص \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">1,000,000\u003C\u002Fspan> تومان شود:\u003C\u002Fp>\r\n  \u003Cul>\r\n    \u003Cli>سهم علی: \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">$1,000,000 \\times \\frac{3,000,000}{5,000,000} = 600,000$\u003C\u002Fspan> تومان.\u003C\u002Fli>\r\n    \u003Cli>سهم رضا: \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">$1,000,000 \\times \\frac{2,000,000}{5,000,000} = 400,000$\u003C\u002Fspan> تومان.\u003C\u002Fli>\r\n  \u003C\u002Ful>\r\n  \u003Cp>\u003Cstrong>۲. تقسیم به نسبت کار و سرمایه:\u003C\u002Fstrong> گاهی یک شریک فقط سرمایه می‌آورد و دیگری هم سرمایه و هم مدیریت و کار روزانه را انجام می‌دهد. در این حالت، سهم شریکی که کار می‌کند، بیشتر در نظر گرفته می‌شود. مثلاً توافق می‌کنند که ابتدا \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">20%\u003C\u002Fspan> سود به عنوان \u003Cem>حقوق مدیریت\u003C\u002Fem> به شریک فعال پرداخت شود و بقیه سود به نسبت سرمایه تقسیم گردد.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n  \u003Ch3 style=\"margin: 16px 0 8px 0; padding: 0 0 6px 0; border-bottom: 2px solid #ffb600; color: #344054; font-size: 18px; : \">از بازی‌های گروهی تا کسب‌وکار خانوادگی: مثال‌های عینی\u003C\u002Fh3>\r\n  \u003Cp>بیایید با چند مثال ملموس، موضوع را بیشتر باز کنیم:\u003C\u002Fp>\r\n  \u003Cp>\u003Cstrong>مثال ۱: پروژه علمی مدرسه\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\r\n  قرار است برای نمایشگاه مدرسه یک \u003Cem>ماکت آتشفشان\u003C\u002Fem> بسازید. شما مواد اولیه (جوش‌شیرین، سرکه، رنگ) به ارزش \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">50,000\u003C\u002Fspan> تومان تهیه می‌کنید. دوست شما وسایل دکوراسیون (ماکت کوه) را می‌سازد و دوست سوم هم روز نمایشگاه کنار غرفه می‌ایستد و توضیح می‌دهد. شما سه نفر \u003Cstrong>شریک\u003C\u002Fstrong> در این پروژه هستید. موفقیت پروژه (برنده شدن جایزه = سود) حاصل تلاش و سرمایه همه شماست. اگر هزینه‌ای برای تعمیر ماکت پیش بیاید (زیان)، باید با هم آن را پرداخت کنید.\u003C\u002Fp>\r\n  \u003Cp>\u003Cstrong>مثال ۲: خرید گروهی کنسول بازی\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\r\n  چهار دوست تصمیم می‌گیرند یک کنسول بازی گران‌قیمت بخرند که هیچ‌کدام به تنهایی توانایی خریدش را ندارند. هر کدام \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">25%\u003C\u002Fspan> هزینه را می‌پردازند. حالا کنسول \u003Cstrong>مالکیت مشترک\u003C\u002Fstrong> آن‌هاست. باید توافق کنند که هر هفته چه کسانی و در چه ساعاتی از آن استفاده می‌کنند (مدیریت مشترک). اگر کنسول خراب شود، هزینه تعمیر به نسبت \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">25%\u003C\u002Fspan> از هر نفر گرفته می‌شود (تقسیم زیان). لذت استفاده از آن نیز سود مشترک آن‌هاست!\u003C\u002Fp>\r\n  \u003Cp>\u003Cstrong>مثال ۳: مغازه شیرینی‌فروشی\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\r\n  یک خانواده تصمیم می‌گیرند با هم یک مغازه شیرینی‌فروشی باز کنند. پدر \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">50%\u003C\u002Fspan> سرمایه را می‌دهد، مادر که آشپز است \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">30%\u003C\u002Fspan> و پسر بزرگ‌تر که مدیریت می‌کند \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">20%\u003C\u002Fspan> سهم دارد. این اعداد در یک \u003Cstrong>قرارداد شراکت\u003C\u002Fstrong> نوشته می‌شود. در پایان سال، اگر مغازه سود کند، به نسبت این درصدها تقسیم می‌شود. اگر مغازه ضرر کند (مثلاً به دلیل رکود بازار)، هر کدام به نسبت سهم خود در ضرر شریک هستند.\u003C\u002Fp>\r\n\r\n  \u003Ch3 style=\"margin: 16px 0 8px 0; padding: 0 0 6px 0; border-bottom: 2px solid #ffb600; color: #344054; font-size: 18px; : \">اشتباهات رایج و پرسش‌های مهم\u003C\u002Fh3>\r\n\r\n  \u003Cdiv style=\"margin: 0 0 12px 0; padding: 12px 14px; border: 1px solid #e2e8f0; border-radius: 12px; background: #f8fafc; : \">\r\n    \u003Cstrong>سوال:\u003C\u002Fstrong> آیا اگر من در یک شراکت فقط کار کنم و پولی نپردازم، باز هم شریک محسوب می‌شوم و سود می‌برم؟\u003Cbr>\r\n    \u003Cstrong>پاسخ:\u003C\u002Fstrong> بله، قطعاً. این یک نوع شراکت است که در آن شما \u003Cstrong>سرمایه\u003C\u002Fstrong> خود را به شکل \u003Cstrong>کار و تخصص\u003C\u002Fstrong> وارد می‌کنید. بسیار مهم است که ارزش این کار و تخصص از ابتدا به صورت یک درصد یا عدد مشخص در قرارداد شراکت نوشته شود. مثلاً توافق می‌شود که شما \u003Cspan style=\"direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: baseline; : \">30%\u003C\u002Fspan> سهم دارید، بدون اینکه پول نقد پرداخت کرده باشید.\r\n  \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n  \u003Cdiv style=\"margin: 0 0 12px 0; padding: 12px 14px; border: 1px solid #e2e8f0; border-radius: 12px; background: #f8fafc; : \">\r\n    \u003Cstrong>سوال:\u003C\u002Fstrong> بزرگ‌ترین خطر مالکیت شراکتی چیست؟\u003Cbr>\r\n    \u003Cstrong>پاسخ:\u003C\u002Fstrong> بزرگ‌ترین خطر، \u003Cstrong>عدم توافق و ابهام در قرارداد\u003C\u002Fstrong> است. اگر از اول مشخص نباشد که سود چگونه تقسیم می‌شود، اگر کسی از زیر مسئولیت‌های خود شانه خالی کند یا اگر زیان بزرگی پیش بیاید و شرکا ندانند چه کسی باید چه مقدار بپردازد، ممکن است شراکت به اختلاف و حتی از دست دادن دوستی و سرمایه منجر شود. پس \u003Cem>همه چیز را از قبل روی کاغذ بیاورید\u003C\u002Fem>.\r\n  \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n  \u003Cdiv style=\"margin: 0 0 12px 0; padding: 12px 14px; border: 1px solid #e2e8f0; border-radius: 12px; background: #f8fafc; : \">\r\n    \u003Cstrong>سوال:\u003C\u002Fstrong> اگر شریکی بخواهد از شراکت خارج شود، چه اتفاقی می‌افتد؟\u003Cbr>\r\n    \u003Cstrong>پاسخ:\u003C\u002Fstrong> این سناریو نیز باید در قرارداد اولیه پیش‌بینی شود. معمولاً سه راه وجود دارد: ۱) سهم او توسط سایر شرکا خریداری می‌شود. ۲) دارایی مشترک فروخته شده و سهم او پرداخت می‌گردد. ۳) شخص جدیدی با توافق دیگران جایگزین او می‌شود. قیمت‌گذاری سهم نیز بر اساس ارزش روز دارایی و شرایط قرارداد انجام می‌گیرد.\r\n  \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n  \u003Cdiv style=\"margin: 16px 0 0 0; padding: 12px 14px; border-radius: 12px; background: #fffdf3; border: 1px solid #ffb600; color: #24292f; : \">\r\n    \u003Cstrong>جمع‌بندی:\u003C\u002Fstrong> مالکیت شراکتی یک ابزار قدرتمند برای دستیابی به اهداف بزرگ‌تر با استفاده از منابع جمعی است. چه در یک پروژه کوچک مدرسه و چه در تأسیس یک شرکت، درک اصول آن — شامل \u003Cstrong>تعریف شفاف سهم‌ها\u003C\u002Fstrong>، \u003Cstrong>تنظیم قرارداد\u003C\u002Fstrong> و \u003Cstrong>توافق بر سر نحوه تقسیم سود و زیان\u003C\u002Fstrong> — کلید موفقیت و حفظ روابط بین شرکا است. یادگیری این مفاهیم در سنین پایین، نه تنها سواد مالی شما را افزایش می‌دهد، بلکه کار گروهی و مسئولیت‌پذیری مشترک را نیز به شما می‌آموزد.\r\n  \u003C\u002Fdiv>\r\n\r\n  \u003Ch3 style=\"margin: 16px 0 8px 0; padding: 0 0 6px 0; border-bottom: 2px solid #ffb600; color: #344054; font-size: 18px; : \">پاورقی\u003C\u002Fh3>\r\n  \u003Cp>\u003Csup>1\u003C\u002Fsup> مالکیت شراکتی (انگلیسی: \u003Cem>Partnership Ownership\u003C\u002Fem>)\u003Cbr>\r\n  \u003Csup>2\u003C\u002Fsup> سهم‌الشرکه (انگلیسی: \u003Cem>Capital Share\u003C\u002Fem>) به معنای سهم سرمایه‌ای هر شریک در یک کسب‌وکار یا دارایی مشترک.\u003Cbr>\r\n  \u003Csup>3\u003C\u002Fsup> سود (انگلیسی: \u003Cem>Profit\u003C\u002Fem>) و زیان (انگلیسی: \u003Cem>Loss\u003C\u002Fem>).\u003C\u002Fp>\r\n\r\n  \u003Cdiv style=\"margin-top: 20px; : \">\r\n    \u003Cspan style=\"display: inline-block; padding: 4px 8px; border-radius: 999px; font-size: 12px; line-height: 1; vertical-align: baseline; background: #fff3c4; color: #24292f; : \">قرارداد شراکت\u003C\u002Fspan>\r\n    \u003Cspan style=\"display: inline-block; padding: 4px 8px; border-radius: 999px; font-size: 12px; line-height: 1; vertical-align: baseline; background: #fff3c4; color: #24292f; : \">تقسیم سود و زیان\u003C\u002Fspan>\r\n    \u003Cspan style=\"display: inline-block; padding: 4px 8px; border-radius: 999px; font-size: 12px; line-height: 1; vertical-align: baseline; background: #fff3c4; color: #24292f; : \">مدیریت مشترک\u003C\u002Fspan>\r\n    \u003Cspan style=\"display: inline-block; padding: 4px 8px; border-radius: 999px; font-size: 12px; line-height: 1; vertical-align: baseline; background: #fff3c4; color: #24292f; : \">سرمایه‌گذاری گروهی\u003C\u002Fspan>\r\n    \u003Cspan style=\"display: inline-block; padding: 4px 8px; border-radius: 999px; font-size: 12px; line-height: 1; vertical-align: baseline; background: #fff3c4; color: #24292f; : \">مسئولیت شرکا\u003C\u002Fspan>\r\n  \u003C\u002Fdiv>\r\n\u003C\u002Fdiv>",[203,204,205],"مالکیت شراکتی","کارگاه کارآفرینی و تولید دهم","پایه دهم",0,563,"2026-01-27 19:43:35","2026-07-08 18:36:44","ندا","بنی هاشمی","کپسول آموزشی","1404\u002F11\u002F7","18:36 1405\u002F04\u002F17",{"tests":216,"papers":217,"files":218,"questions":219,"exams":220,"tutorials":221,"blogs":222},[],[],[],[],[],[],[223,232,240,248,257,265,273,281,289,297,305,313],{"id":224,"title":225,"cat":199,"pic":226,"up_date":227,"title_url":228,"url":229,"legacy_url":230,"cat_title":212,"update_jalali":231},9553,"علت اصلی مشکل: ریشه واقعی یک مسئله که شناسایی آن راه‌حل پایدار را ممکن می‌کند","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002F5yEI4qpjJ0Bbm8sLGWnE_200.png","2026-09-10 11:34:40","علت-اصلی-مشکل-ریشه-واقعی-یک-مسئله-که-شناسایی-آن-راهحل-پایدار-را-ممکن-میکند","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F9553\u002Fعلت-اصلی-مشکل-ریشه-واقعی-یک-مسئله-که-شناسایی-آن-راهحل-پایدار-را-ممکن-میکند","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F9553\u002Fعلت-اصلی-مشکل-ریشه-واقعی-یک-مسئله-که-شناسایی-آن-راهحل-پایدار-را-ممکن-میکند","1405\u002F06\u002F19",{"id":233,"title":234,"cat":199,"pic":235,"up_date":236,"title_url":237,"url":238,"legacy_url":239,"cat_title":212,"update_jalali":231},9659,"استعداد درک مفاهیم: توانایی فهم عمیق ایده‌ها و احساسات در ارتباطات","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002F1EDXFMAkhQiaHqs8yupU_200.png","2026-09-10 11:33:05","استعداد-درک-مفاهیم-توانایی-فهم-عمیق-ایدهها-و-احساسات-در-ارتباطات","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F9659\u002Fاستعداد-درک-مفاهیم-توانایی-فهم-عمیق-ایدهها-و-احساسات-در-ارتباطات","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F9659\u002Fاستعداد-درک-مفاهیم-توانایی-فهم-عمیق-ایدهها-و-احساسات-در-ارتباطات",{"id":241,"title":242,"cat":199,"pic":243,"up_date":244,"title_url":245,"url":246,"legacy_url":247,"cat_title":212,"update_jalali":231},9901,"کسب‌وکار: مجموعه‌ای از فعالیت‌های تولیدی، خدماتی یا تجاری با هدف سودآوری","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FC01vPGH8CaROxrLjkF8t_200.png","2026-09-10 11:31:05","کسبوکار-مجموعهای-از-فعالیتهای-تولیدی-خدماتی-یا-تجاری-با-هدف-سودآوری","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F9901\u002Fکسبوکار-مجموعهای-از-فعالیتهای-تولیدی-خدماتی-یا-تجاری-با-هدف-سودآوری","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F9901\u002Fکسبوکار-مجموعهای-از-فعالیتهای-تولیدی-خدماتی-یا-تجاری-با-هدف-سودآوری",{"id":249,"title":250,"cat":199,"pic":251,"up_date":252,"title_url":253,"url":254,"legacy_url":255,"cat_title":212,"update_jalali":256},9467,"مسئولیت متقابل: تعهد اعضای تیم نسبت به وظایف خود و پذیرفتن مسئولیت نتایج عملکرد یکدیگر","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002Fr8pgs06lZu9DTjUZ5pde_200.png","2026-07-14 02:34:12","مسئولیت-متقابل-تعهد-اعضای-تیم-نسبت-به-وظایف-خود-و-پذیرفتن-مسئولیت-نتایج-عملکرد-یکدیگر","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F9467\u002Fمسئولیت-متقابل-تعهد-اعضای-تیم-نسبت-به-وظایف-خود-و-پذیرفتن-مسئولیت-نتایج-عملکرد-یکدیگر","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F9467\u002Fمسئولیت-متقابل-تعهد-اعضای-تیم-نسبت-به-وظایف-خود-و-پذیرفتن-مسئولیت-نتایج-عملکرد-یکدیگر","1405\u002F04\u002F23",{"id":258,"title":259,"cat":199,"pic":260,"up_date":261,"title_url":262,"url":263,"legacy_url":264,"cat_title":212,"update_jalali":256},9463,"کار تیمی: همکاری فعال و مشترک اعضا برای رسیدن به اهداف تعیین‌شده","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002Fu7zIFZMC0WuMnLZm9NjY_200.png","2026-07-14 02:28:14","کار-تیمی-همکاری-فعال-و-مشترک-اعضا-برای-رسیدن-به-اهداف-تعیینشده","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F9463\u002Fکار-تیمی-همکاری-فعال-و-مشترک-اعضا-برای-رسیدن-به-اهداف-تعیینشده","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F9463\u002Fکار-تیمی-همکاری-فعال-و-مشترک-اعضا-برای-رسیدن-به-اهداف-تعیینشده",{"id":266,"title":267,"cat":199,"pic":268,"up_date":269,"title_url":270,"url":271,"legacy_url":272,"cat_title":212,"update_jalali":256},9465,"هدف مشترک: هدفی واحد که تمام اعضای تیم برای رسیدن به آن متعهد و همسو هستند","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002F2iMfxDiV5Ve9HotTPSx6_200.png","2026-07-14 02:25:10","هدف-مشترک-هدفی-واحد-که-تمام-اعضای-تیم-برای-رسیدن-به-آن-متعهد-و-همسو-هستند","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F9465\u002Fهدف-مشترک-هدفی-واحد-که-تمام-اعضای-تیم-برای-رسیدن-به-آن-متعهد-و-همسو-هستند","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F9465\u002Fهدف-مشترک-هدفی-واحد-که-تمام-اعضای-تیم-برای-رسیدن-به-آن-متعهد-و-همسو-هستند",{"id":274,"title":275,"cat":199,"pic":276,"up_date":277,"title_url":278,"url":279,"legacy_url":280,"cat_title":212,"update_jalali":256},9469,"مراحل تشکیل تیم: فرآیند گام‌به‌گام رشد تیم از آغاز تا پایان فعالیت","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FVmE4PreqdoTc9RXWwysG_200.png","2026-07-14 02:15:25","مراحل-تشکیل-تیم-فرآیند-گامبهگام-رشد-تیم-از-آغاز-تا-پایان-فعالیت","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F9469\u002Fمراحل-تشکیل-تیم-فرآیند-گامبهگام-رشد-تیم-از-آغاز-تا-پایان-فعالیت","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F9469\u002Fمراحل-تشکیل-تیم-فرآیند-گامبهگام-رشد-تیم-از-آغاز-تا-پایان-فعالیت",{"id":282,"title":283,"cat":199,"pic":284,"up_date":285,"title_url":286,"url":287,"legacy_url":288,"cat_title":212,"update_jalali":256},9472,"مرحله تشکیل: آشنایی اولیه اعضا و تعیین قوانین و اهداف اساسی تیم","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FSwOhMvj0uQCWzCWAsgHc_200.png","2026-07-14 02:10:59","مرحله-تشکیل-آشنایی-اولیه-اعضا-و-تعیین-قوانین-و-اهداف-اساسی-تیم","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F9472\u002Fمرحله-تشکیل-آشنایی-اولیه-اعضا-و-تعیین-قوانین-و-اهداف-اساسی-تیم","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F9472\u002Fمرحله-تشکیل-آشنایی-اولیه-اعضا-و-تعیین-قوانین-و-اهداف-اساسی-تیم",{"id":290,"title":291,"cat":199,"pic":292,"up_date":293,"title_url":294,"url":295,"legacy_url":296,"cat_title":212,"update_jalali":256},9475,"مرحله طوفان: مرحله‌ای حساس با بروز اختلاف‌نظر، تعارض و رقابت برای شکل‌گیری روابط درون‌تیمی","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002Fw2gUoAFKuZtUXUcUcpTV_200.png","2026-07-14 02:03:59","مرحله-طوفان-مرحلهای-حساس-با-بروز-اختلافنظر-تعارض-و-رقابت-برای-شکلگیری-روابط-درونتیمی","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F9475\u002Fمرحله-طوفان-مرحلهای-حساس-با-بروز-اختلافنظر-تعارض-و-رقابت-برای-شکلگیری-روابط-درونتیمی","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F9475\u002Fمرحله-طوفان-مرحلهای-حساس-با-بروز-اختلافنظر-تعارض-و-رقابت-برای-شکلگیری-روابط-درونتیمی",{"id":298,"title":299,"cat":199,"pic":300,"up_date":301,"title_url":302,"url":303,"legacy_url":304,"cat_title":212,"update_jalali":256},9477,"مرحله ضابطه‌مندی: پذیرش قواعد، ایجاد هماهنگی و احساس تعلق به تیم توسط اعضا","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002F8aSwEzbeIzeLRLQhlpyQ_200.png","2026-07-14 01:59:45","مرحله-ضابطهمندی-پذیرش-قواعد-ایجاد-هماهنگی-و-احساس-تعلق-به-تیم-توسط-اعضا","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F9477\u002Fمرحله-ضابطهمندی-پذیرش-قواعد-ایجاد-هماهنگی-و-احساس-تعلق-به-تیم-توسط-اعضا","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F9477\u002Fمرحله-ضابطهمندی-پذیرش-قواعد-ایجاد-هماهنگی-و-احساس-تعلق-به-تیم-توسط-اعضا",{"id":306,"title":307,"cat":199,"pic":308,"up_date":309,"title_url":310,"url":311,"legacy_url":312,"cat_title":212,"update_jalali":256},9480,"مرحله اجرا: فعالیت مؤثر و هماهنگ تیم برای تحقق اهداف با بهره‌گیری از توانایی‌ها","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FALqYdVVlozjTbPwitpgp_200.png","2026-07-14 01:55:10","مرحله-اجرا-فعالیت-مؤثر-و-هماهنگ-تیم-برای-تحقق-اهداف-با-بهرهگیری-از-تواناییها","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F9480\u002Fمرحله-اجرا-فعالیت-مؤثر-و-هماهنگ-تیم-برای-تحقق-اهداف-با-بهرهگیری-از-تواناییها","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F9480\u002Fمرحله-اجرا-فعالیت-مؤثر-و-هماهنگ-تیم-برای-تحقق-اهداف-با-بهرهگیری-از-تواناییها",{"id":314,"title":315,"cat":199,"pic":316,"up_date":317,"title_url":318,"url":319,"legacy_url":320,"cat_title":212,"update_jalali":256},9481,"مرحله اختتامیه: پایان فعالیت تیم پس از دستیابی به اهداف یا اتمام وظایف","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fuploads\u002Fnews\u002Fthumbnails\u002FiFC64hCFbHIBsV1Juhxw_200.png","2026-07-14 01:49:51","مرحله-اختتامیه-پایان-فعالیت-تیم-پس-از-دستیابی-به-اهداف-یا-اتمام-وظایف","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblogs\u002F9481\u002Fمرحله-اختتامیه-پایان-فعالیت-تیم-پس-از-دستیابی-به-اهداف-یا-اتمام-وظایف","https:\u002F\u002Fgama.ir\u002Fblog\u002F9481\u002Fمرحله-اختتامیه-پایان-فعالیت-تیم-پس-از-دستیابی-به-اهداف-یا-اتمام-وظایف"]